Profesi Atau Posisi Minak Tamael

Profesi atau Posisi Minak Tamael

Profesi Non-IT (Bukan IT) dan IT (Tekno) Setiap perjalanan profesional memiliki proses dan pengalaman yang berbeda. Profesi atau posisi kerja tidak selalu harus berasal dari satu bidang yang sama. Pengalaman di bidang Non-IT (Bukan IT) dapat menjadi bagian dari perjalanan sebelum berkembang ke bidang IT (Tekno) dan teknologi digital. Minak Baca selengkapnya…

Perjalanan

Perjalanan

Perjalanan waktu Perjalanan Minak Tamael dalam membangun pendidikan, pengalaman kerja, kompetensi, dan karier di bidang teknologi digital. Perjalanan Latar Belakang Pendidikan Perjalanan pendidikan merupakan bagian penting dalam membentuk pengetahuan, pengalaman, dan cara berpikir seseorang. Perjalanan pendidikan Minak Tamael dimulai dari jenjang pendidikan dasar hingga sekolah menengah di wilayah Probolinggo dan Baca selengkapnya…

Digital Practitioner

Digital Practitioner

Tentang Digital Practitioner Digital Practitioner adalah seseorang yang menggunakan teknologi digital, pengetahuan, keterampilan, dan berbagai perangkat digital untuk menyelesaikan masalah, menciptakan solusi, meningkatkan proses kerja, serta menghasilkan produk atau layanan yang memiliki nilai bagi pengguna maupun organisasi. Istilah Digital Practitioner tidak selalu berarti seseorang yang hanya bekerja sebagai programmer atau Baca selengkapnya…

Digitech Mengubah Ide Menjadi Inovasi Digital

DigiTech: Mengubah Ide Menjadi Inovasi Digital

Teknologi sebagai Ruang Kreativitas, Solusi, dan Transformasi Digital DigiTech merupakan perpaduan antara Digital dan Technology yang menggambarkan perkembangan serta pemanfaatan teknologi digital dalam kehidupan sehari-hari. DigiTech mencakup berbagai bidang, seperti programming, website development, UI/UX design, sistem informasi, digital marketing, SEO, hingga kecerdasan buatan. Melalui teknologi, sebuah ide dapat dikembangkan menjadi Baca selengkapnya…

Rekrutmen Berbasis Kompetensi Dibutuhkan Daripada Rekrutmen Diskriminatif

Rekrutmen Berbasis Kompetensi Dibutuhkan daripada Rekrutmen Diskriminatif

Mengapa Rekrutmen Berbasis Kompetensi Dibutuhkan daripada Rekrutmen Diskriminatif? Dunia kerja idealnya menilai seseorang berdasarkan kemampuan yang relevan dengan pekerjaan, pengalaman, hasil kerja, dan kompetensi yang dapat dibuktikan. Perusahaan memang berhak menentukan kebutuhan jabatan dan membuat SOP internal, tetapi proses tersebut harus memperhatikan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku. Kementerian Ketenagakerjaan telah menerbitkan Baca selengkapnya…

Siapa Saya

Siapa Saya?

Perkenalan Personal tentang Siapa Saya? Shalom Immanuel “Salam damai, Tuhan menyertai kita”. Siapa saya ? yuk lanjut perkenalkan, nama saya Prayoga Saktian Pratama Prameres, yang dikenal dengan nama Minak Tamael. Saya adalah seorang pribadi yang memiliki ketertarikan pada dunia teknologi terutama bidang Digital First[1]Digital First adalah pendekatan yang menempatkan teknologi Baca selengkapnya…

Terjemahan »
Anti Gaptek — tamatan SMA Negeri 1 Bululawang tahun 2009, Jurusan IPS (Akuntansi), mempelajari Sistem Informasi secara otodidak